留學(xué)什么專業(yè)好?美國(guó)緊缺哪些類型的人才

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留學(xué)什么專業(yè)好?美國(guó)緊缺哪些類型的人才
大部分出國(guó)留學(xué)的人都是為了學(xué)成以后能有一個(gè)好工作,但并不是所有專業(yè)在畢業(yè)了以后就能有個(gè)好工作。
今日,來自美國(guó)駐華大使館發(fā)布了一個(gè)新聞消息,從這篇文章中,我們將能看到美國(guó)現(xiàn)在產(chǎn)業(yè)到底是需要什么樣的人才,也就是說什么樣的人才在美國(guó)好找工作。
美國(guó)許多25歲以下的年輕人在科學(xué)技術(shù)行業(yè)從事技術(shù)工作(美國(guó)人口普查局圖書館網(wǎng)頁截圖)
2022年11月,美國(guó)人口普查局公布了一份美國(guó)科技行業(yè)從業(yè)人員的報(bào)告。
報(bào)告顯示,盡管近數(shù)十年來美國(guó)科技行業(yè)就業(yè)人口不斷增長(zhǎng),增長(zhǎng)幅度高于整體就業(yè),但是年輕人在科技行業(yè)中所占的比例顯著偏低,需要引起從教育到相關(guān)產(chǎn)業(yè)各個(gè)方面的注意。
據(jù)美國(guó)人口普查局十年一次的人口普查,1960年時(shí),美國(guó)科技行業(yè)就業(yè)人口剛剛超過一百萬人,占總就業(yè)人口的1.7%;到1980年,科技行業(yè)就業(yè)人口達(dá)到226萬人,占比2.3%;千禧年則達(dá)到523萬人,占比為4%;到2019年,科技行業(yè)就業(yè)人數(shù)快速增長(zhǎng)到858萬人,在總就業(yè)人口中的比例也上升到5.5%(見下圖)。
圖一:美國(guó)科技行業(yè)就業(yè)狀況歷年變化,紅色折線為占總就業(yè)人數(shù)的百分比(美國(guó)國(guó)家科學(xué)基金會(huì))
盡管如此,最新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示了一個(gè)不盡人意的問題,即年輕人在科技行業(yè)中所占的比例顯著偏低,見下圖:
圖中顯示,無論是美國(guó)總就業(yè)人口還是科技行業(yè)就業(yè)人口,25到34歲年齡段都占有最大的百分比,而且隨著年齡的增長(zhǎng),所占比例都會(huì)下降,而且到65歲以上降低的幅度陡然加大,其原因不難解釋,即到了那個(gè)年齡之后,許多人已經(jīng)積攢了足夠的積蓄,還可以享受聯(lián)邦社保和/或工作單位的養(yǎng)老保險(xiǎn),所以選擇退休。
但是一個(gè)令人不安的情況是:最年輕的那一部分,即從16歲到24歲的年輕人,他們?cè)诳偩蜆I(yè)人口當(dāng)中占比有12.7%,超過25歲到34歲年齡段(22.1%)的一半,但是在科技行業(yè)當(dāng)中的所占比例卻只有6.8%,只有25歲到34歲年齡段(27.3%)的四分之一。
即便考慮到科技行業(yè)對(duì)知識(shí)和學(xué)歷的要求較高,而美國(guó)大學(xué)本科畢業(yè)通常要到22歲,這一比例仍然偏低。而且在科技行業(yè)當(dāng)中,也包括了技術(shù)工人和其他并不一定要求大本畢業(yè)的工作崗位。
一個(gè)很好的例子是生命、物理和社會(huì)科學(xué)研究。
2021年,在美國(guó)從事生命、物理和社會(huì)科學(xué)的技術(shù)人員,有21.8%是16歲到24歲的年輕人。至于要能夠在這些領(lǐng)域真正從事科學(xué)研究,對(duì)資歷和經(jīng)驗(yàn)則有更高的要求,16到24歲年齡段的較少能夠滿足要求。例如,只有4.0%的生命科學(xué)家和2.1%的社會(huì)科學(xué)家年齡在24歲或以下。
推動(dòng)美國(guó)年輕人追求科技行業(yè)的就業(yè)崗位,收入水平是一個(gè)相當(dāng)重要的原因。
據(jù)美國(guó)勞工統(tǒng)計(jì)局的最新數(shù)據(jù),2021年美國(guó)總就業(yè)人口為1億5813萬人,年收入中位數(shù)為45,760美元;其中有9880萬人在科技行業(yè)就業(yè),這些人的年收入中位數(shù)95420美元,高出平均水平的一倍以上,更是非科技行業(yè)(1億4825萬人/年收入中位數(shù)40,120美元)的2.4倍。
創(chuàng)造條件,鼓勵(lì)更多的年輕人進(jìn)入科技行業(yè),既是時(shí)代的潮流,也符合他們自身的利益和追求。
在美國(guó)學(xué)什么專業(yè)將來比較有前途呢?
1.個(gè)人理財(cái)顧問
在美國(guó)的紐約、特拉華、康涅狄格等州等個(gè)人理財(cái)顧問的職業(yè)缺口將在幾年內(nèi)增加.上萬個(gè),該職業(yè)的平均年薪6萬美元以上,再者,美國(guó)退休的居民對(duì)于專業(yè)的個(gè)人理財(cái)協(xié)助和投資規(guī)劃等需求量開始_上漲。所以,金融和經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)的火熱程度短時(shí)間內(nèi)不會(huì)降溫。
2.牙醫(yī)衛(wèi)生師
美國(guó)人本來對(duì)于牙齒就非??粗兀泪t(yī)- -直以來都屬于高收入的職業(yè)。而現(xiàn)在隨著社會(huì)人口老齡化,牙科相關(guān)服務(wù)的需求將會(huì)增加,而年輕人對(duì)牙齒疾病也越來越重視,牙醫(yī)衛(wèi)生師的職業(yè)會(huì)變得更加搶手。
3.土木工程師
阿拉斯加,華盛頓,科羅拉多等州的職業(yè)缺口將達(dá)到67,600個(gè),平均年薪也達(dá)到了$77,650 ,土木工程師的數(shù)量預(yù)計(jì)增長(zhǎng)速度將比整個(gè)工程行業(yè)的增長(zhǎng)更快。該行業(yè)和人口的增長(zhǎng)、市政和工業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施的發(fā)展有著密切的關(guān)系。
4.市場(chǎng)研究分析師
據(jù)調(diào)查,該行業(yè)的缺口將達(dá)到7萬個(gè),而年薪平均可以達(dá)到$60,570,市場(chǎng)分析人士將成為搶手的專業(yè)人士,因?yàn)闉榱藬U(kuò)大市場(chǎng)和銷售產(chǎn)品,企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)越來越急了,對(duì)人才的需求也遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了平均的就業(yè)增長(zhǎng)。該專業(yè)需要學(xué)士學(xué)位,碩士和博士當(dāng)然更有幫助。
5.電腦系統(tǒng)分析師
預(yù)計(jì)缺口有108,100 ,位居第5位。平均年薪可達(dá)到$77,740。對(duì)于喜歡計(jì)算機(jī)的同學(xué)來說,這會(huì)是個(gè)非常棒的選擇。
6.內(nèi)科和外科醫(yī)生
美國(guó)的新墨西哥,西弗吉尼亞,懷俄明州對(duì)于內(nèi)科和外科醫(yī)生的缺口有超過15萬個(gè),平均年薪達(dá)到$94,000-$153,000 ,有的地區(qū)沒有足夠的醫(yī)療
專業(yè)人士,現(xiàn)在對(duì)于專業(yè)人才的需要與日俱增。但是內(nèi)科和外科醫(yī)生的培訓(xùn)是各行業(yè)中最困難也是時(shí)間最長(zhǎng)的,雖然潛在的回報(bào)高,但是留學(xué)生要謹(jǐn)慎分析自己的需求。
7.電腦軟件工程師
電腦軟件工程師今年的缺口估計(jì)要增加175,100個(gè)職缺,平均年薪$94,180 ,通過考試而擁有專業(yè)證照的軟體工程師薪水更高,平均年薪約10萬美元。.
8.管理公司的分析師
管理公司的分析師估計(jì)將增加17萬8300個(gè)缺口,平均年薪$78,160。管理公司的分析師可以給企業(yè)當(dāng)顧問,指導(dǎo)企業(yè)的發(fā)展方向,讓且也可以高效運(yùn)行和生產(chǎn)。此行業(yè)將增長(zhǎng)24%的需求量,遠(yuǎn)高于平均水平,就業(yè)前景非??春?。
9.會(huì)計(jì)師和核數(shù)師
估計(jì)該行業(yè)缺口將達(dá)到279,400個(gè)缺口,平均年薪$61,690 ,這是一一個(gè)根據(jù)工作年限薪資遞增的行業(yè),絕大多數(shù)的公司都會(huì)聘請(qǐng)專業(yè)會(huì)計(jì)師負(fù)責(zé)公司賬目,現(xiàn)在頂尖的會(huì)計(jì)師平均年薪會(huì)超過10萬美元。
10.注冊(cè)護(hù)士
美國(guó)的注冊(cè)護(hù)士是現(xiàn)在缺口最多的行業(yè),預(yù)計(jì)職業(yè)缺口將近60萬,平均年薪$64,690。注冊(cè)護(hù)士在美國(guó)不需要醫(yī)療執(zhí)照,工作內(nèi)容包括基本護(hù)理、處理病歷記錄和提供長(zhǎng)期病患照顧。不過直接申請(qǐng)護(hù)士、護(hù)理專業(yè),簽證困難大
