根據(jù)市委統(tǒng)一部署，2024年3月25日至2024年5月28日，市委第六巡察組對贛南衛(wèi)職院黨委開展了巡察“回頭看”。2024年6月20日，市委第六巡察組向贛南衛(wèi)職院黨委反饋了巡察意見。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將整改進(jìn)展情況予以公布。

一、黨委及主要負(fù)責(zé)人組織整改落實(shí)情況

(一)贛南衛(wèi)生健康職業(yè)學(xué)院黨委履行巡察整改主體責(zé)任情況

學(xué)院黨委把落實(shí)巡察整改工作作為一項(xiàng)重要的政治任務(wù)，堅(jiān)決扛起巡察整改主體責(zé)任，認(rèn)真貫徹黨中央以及省委、市委關(guān)于巡視巡察整改工作的決策部署，嚴(yán)肅、認(rèn)真、務(wù)實(shí)做好巡察整改“后半篇文章”。一是提高站位，強(qiáng)化認(rèn)識(shí)抓整改。第一時(shí)間召開黨委（擴(kuò)大）會(huì)，專題學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于巡視工作的重要論述，以及省委、市委關(guān)于巡察工作的要求，傳達(dá)學(xué)習(xí)市委巡察組反饋意見和市委部署要求，深刻理解巡察整改工作的極端重要性，增強(qiáng)抓好巡察整改工作的政治自覺、思想自覺和行動(dòng)自覺。及時(shí)召開巡察“回頭看”整改專題民主生活會(huì)，班子成員正視差距、認(rèn)真反思，嚴(yán)肅開展批評(píng)和自我批評(píng)，主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)問題事項(xiàng)、深刻剖析原因，舉一反三制定整改措施和努力方向，深刻認(rèn)識(shí)“兩個(gè)確立”的決定性意義，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，切實(shí)履行巡察整改責(zé)任。二是壓實(shí)責(zé)任，細(xì)化措施抓整改。強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，層層傳導(dǎo)壓力，壓實(shí)整改責(zé)任。第一時(shí)間成立巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，學(xué)院黨委書記親自擔(dān)任組長，嚴(yán)格落實(shí)第一責(zé)任人責(zé)任，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員落實(shí)“一崗雙責(zé)”，主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)責(zé)任，各部門主要負(fù)責(zé)同志主動(dòng)擔(dān)責(zé)、狠抓落實(shí)，形成了上下聯(lián)動(dòng)、凝心聚力的整改工作格局。7月20日，印發(fā)《市委第六巡察組巡察“回頭看”反饋意見整改工作方案》，制定140條具體整改措施，劃定15個(gè)責(zé)任部門，細(xì)化落實(shí)整改責(zé)任，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，做到緊盯責(zé)任部門、重要環(huán)節(jié)、關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，積極主動(dòng)向市委巡察辦、巡察組、組織部、宣傳部、財(cái)政、人社、編辦等部門匯報(bào)溝通，及時(shí)落實(shí)有關(guān)要求，確保問題整改取得實(shí)效。三是堅(jiān)持原則，嚴(yán)明紀(jì)律抓整改。巡察整改工作小組堅(jiān)持“問題導(dǎo)向、分類整改、突出重點(diǎn)、務(wù)求實(shí)效”的原則，嚴(yán)明整改工作紀(jì)律、保密紀(jì)律，整改責(zé)任部門對巡察反饋問題進(jìn)行分類，對立行立改問題立即整改到位；對理論學(xué)習(xí)、調(diào)查核實(shí)、督促指導(dǎo)、調(diào)研分析等問題，強(qiáng)化統(tǒng)籌、做好計(jì)劃，合理安排工作力量有力有序推進(jìn)。建立調(diào)度督辦機(jī)制，對整改工作實(shí)行“每月調(diào)度、每月匯報(bào)”，動(dòng)態(tài)掌握整改進(jìn)度，對整改責(zé)任落實(shí)不到位、整改進(jìn)度慢的責(zé)任部門下發(fā)督辦函，取消評(píng)先評(píng)優(yōu)和選拔任用資格，并嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，以更加嚴(yán)實(shí)的工作作風(fēng)推動(dòng)問題整改落地見效。

（二）贛南衛(wèi)生健康職業(yè)學(xué)院黨委書記履行巡察整改第一責(zé)任人責(zé)任情況

學(xué)院黨委書記堅(jiān)決扛牢巡察整改第一責(zé)任人責(zé)任，帶頭深刻剖析原因，研究整改措施，深化標(biāo)本兼治，注重融會(huì)貫通，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求抓好整改工作，有力有效保障各項(xiàng)整改任務(wù)取得扎實(shí)成效。一是加強(qiáng)政治引領(lǐng)，帶頭履行責(zé)任。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記關(guān)于巡視巡察重要論述，始終扛起政治責(zé)任、保持政治本色，堅(jiān)持從講政治的高度認(rèn)識(shí)巡察整改工作，對巡察反饋的問題誠懇接受、照單全收、對號(hào)入座，黨委書記擔(dān)任巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長，帶頭認(rèn)領(lǐng)問題、帶頭履行責(zé)任、帶頭抓好整改，帶頭認(rèn)領(lǐng)9項(xiàng)具體問題，親自督辦問題整改，切實(shí)發(fā)揮“頭雁”作用，認(rèn)真做好巡察整改“后半篇文章”。二是壓實(shí)整改責(zé)任，提升整改實(shí)效。第一時(shí)間主持召開黨委（擴(kuò)大）會(huì)議，專題研究審定巡察“回頭看”整改工作方案，對照市委第六巡察組反饋的四大類10個(gè)方面28個(gè)具體問題，市委書記專題會(huì)交辦事項(xiàng)2個(gè)，舉一反三、自查自糾的4個(gè)具體問題，擔(dān)任11個(gè)具體問題的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，整改任務(wù)落實(shí)落細(xì)。巡察整改以來，主持召開6次黨委會(huì)、1次全院教職工大會(huì)、5次中層以上干部會(huì)議、5次整改責(zé)任部門會(huì)議、1次專題民主生活會(huì)，定期召開巡察整改專題會(huì)議，聽取整改工作進(jìn)展情況匯報(bào)，及時(shí)解決整改中遇到的難點(diǎn)節(jié)點(diǎn)，認(rèn)真研究具體舉措，督促協(xié)調(diào)整改事項(xiàng)。三是建立長效機(jī)制，鞏固整改成果。堅(jiān)持把巡察整改與學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在全國教育大會(huì)上的重要講話精神有機(jī)結(jié)合起來，與持續(xù)改進(jìn)工作作風(fēng)、提高黨委科學(xué)決策水平和抓落實(shí)能力有機(jī)結(jié)合起來，注重解決機(jī)制方面問題，切實(shí)把整改成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工作的強(qiáng)大動(dòng)力。對已完成的整改事項(xiàng)，認(rèn)真開展“回頭看”，鞏固已有成效，防止問題反彈；對長期整改任務(wù)，強(qiáng)化措施、建章立制，確保問題整改不留死角、全部到位。截至目前，學(xué)院黨委補(bǔ)齊制度短板，優(yōu)化管理流程，解決突出矛盾和漏洞盲區(qū)，建立、完善各類制度、方案共35項(xiàng)，切實(shí)將巡察整改的過程轉(zhuǎn)化為提高凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力的過程，轉(zhuǎn)化為促進(jìn)干部職工作風(fēng)轉(zhuǎn)變的過程，轉(zhuǎn)化為推動(dòng)各項(xiàng)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的過程。

（三）落實(shí)巡察整改總體情況

截至2024年12月20日，針對巡察反饋的四大類10方面28個(gè)具體問題，已完成整改28個(gè)，整改完成率100%。此外，市委書記專題會(huì)交辦事項(xiàng)2個(gè)具體問題，已完成整改2個(gè)，整改完成率100%；舉一反三、自查自糾4個(gè)具體問題，已完成整改4個(gè)，整改完成率100%。

二、集中整改期內(nèi)巡察整改進(jìn)展情況

（一）巡察反饋問題整改進(jìn)展情況

1.已完成整改的具體問題（共22個(gè)）

（1）關(guān)于“主體責(zé)任扛得不牢”問題。

整改情況：一是毫不放松抓學(xué)習(xí)。組織學(xué)院黨委領(lǐng)導(dǎo)班子及中層以上干部召開落實(shí)市委巡察“回頭看”反饋意見整改工作動(dòng)員部署會(huì)，組織學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于巡察整改工作的重要指示精神，以及巡察整改“126”管控機(jī)制、巡察整改工作交接辦法等相關(guān)文件精神,統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識(shí)。二是對標(biāo)對表抓落實(shí)。下發(fā)上輪巡察反饋意見整改不到位情況通報(bào)，整改過程中先后安排專門人員多次外出學(xué)習(xí)，并對相關(guān)整改責(zé)任部門進(jìn)行一對一指導(dǎo)，理清思路找準(zhǔn)問題。建立了13個(gè)問題清單和臺(tái)賬，制定、修訂了35項(xiàng)制度；召開巡察“回頭看”專題民主生活會(huì)，相關(guān)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)在民主生活會(huì)上進(jìn)行剖析并作自我批評(píng)。三是緊鑼密鼓抓調(diào)度。學(xué)院黨委組織各巡察整改牽頭部門負(fù)責(zé)人召開5次巡察“回頭看”反饋意見整改工作專題調(diào)度會(huì)，聽取并調(diào)度巡察整改情況，跟進(jìn)并部署巡察整改工作進(jìn)展，下發(fā)了三次督辦函共37份，壓薦推進(jìn)工作，形成了集中整改期間黨委會(huì)每月聽取進(jìn)度匯報(bào)、解決難點(diǎn)，分管領(lǐng)導(dǎo)日常調(diào)度，紀(jì)檢監(jiān)督檢查室督促進(jìn)度等常態(tài)化整改督辦機(jī)制。

（2）關(guān)于“攻堅(jiān)克難決心不夠”問題。

整改情況：一是改革機(jī)構(gòu)設(shè)置、加強(qiáng)宏觀謀劃。將教育督導(dǎo)處更名為質(zhì)量控制與發(fā)展規(guī)劃處，并選任學(xué)院國家教學(xué)名師、職業(yè)教育專家擔(dān)任部門負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)牽總學(xué)校中長期規(guī)劃和年度目標(biāo)管理工作。二是大力推進(jìn)校園環(huán)境文化建設(shè)。制定校園文化建設(shè)三年建設(shè)方案，對校園文化建設(shè)作出整體規(guī)劃，召開了校園文化工作推進(jìn)會(huì)，明確了校園文化建設(shè)推進(jìn)時(shí)間。在教學(xué)樓、運(yùn)動(dòng)場等場所安裝了各類大型文化標(biāo)語，提升了校園文化育人氛圍。三是加強(qiáng)行為文化建設(shè)。開展豐富多樣的校園文化活動(dòng)，舉辦了明德講壇、暑期社會(huì)實(shí)踐、紅色走讀活動(dòng)，開通云上重走長征路小程序等，通過環(huán)境文化熏陶與文化活動(dòng)感染，塑造“厚德精業(yè)”的贛衛(wèi)精神品質(zhì)。四是激發(fā)二級(jí)學(xué)院管理的主動(dòng)性。修訂《贛南衛(wèi)生健康職業(yè)學(xué)院績效分配實(shí)施辦法》，進(jìn)一步提升了一線教師的績效，并將部分獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資由二級(jí)學(xué)院實(shí)施二次分配，賦予二級(jí)學(xué)院一定的責(zé)權(quán)利；修訂了《贛南衛(wèi)生健康職業(yè)學(xué)院中層部門工作職責(zé)》和《贛南衛(wèi)生健康職業(yè)學(xué)院院系二級(jí)管理實(shí)施細(xì)則（試行）》，調(diào)整和進(jìn)一步明確了各部門工作職責(zé)及院系二級(jí)管理職責(zé)。五是優(yōu)化物資采購流程。1萬元以下物資采購由二級(jí)學(xué)院直接采購，5萬元以下部門分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)報(bào)賬即可，采購審批和報(bào)賬審批部分環(huán)節(jié)合一。簡化審批流程，取消了業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)審批環(huán)節(jié)，提高了報(bào)賬效率。

（3）關(guān)于“校企合作不夠深入”問題。

整改情況：一是加強(qiáng)內(nèi)部考核。每月教學(xué)協(xié)調(diào)會(huì)總調(diào)度一次校企合作事宜，將合作目標(biāo)要求納入二級(jí)學(xué)院年度考核，2025年1月20—21日，教務(wù)處和對外合作交流處分兩次批次對9個(gè)二級(jí)學(xué)院進(jìn)行2024年考核（含校企合作），截至2024年11月，合作企業(yè)（醫(yī)院）達(dá)81家，省教育廳要求的“每個(gè)專業(yè)3個(gè)合作企業(yè)”的標(biāo)準(zhǔn)，校企合作平均完成率達(dá)100%，正在持續(xù)拓展合作企業(yè)和深化合作項(xiàng)目；二是加強(qiáng)外部管理。制定了《贛南衛(wèi)生健康職業(yè)學(xué)院教學(xué)醫(yī)院臨床教學(xué)同質(zhì)化管理實(shí)施暫行辦法》，加強(qiáng)了教學(xué)醫(yī)院的考核和管理。

（4）關(guān)于“平安校園建設(shè)存在差距”問題。

整改情況：一是將安全融入日常。通過學(xué)校、二級(jí)學(xué)院、班會(huì)、團(tuán)課層層傳達(dá)，同時(shí)線上+線下結(jié)合，全方位打通宣傳教育渠道。在學(xué)生暑假期間、返校時(shí)段以及重要敏感節(jié)點(diǎn)發(fā)布安全提示，在開學(xué)第一課設(shè)置安全教育主題，開展消防知識(shí)、防詐騙、網(wǎng)絡(luò)安全以及交通安全等教育。二是加強(qiáng)安全教育和培訓(xùn)。每學(xué)期通過班會(huì)、團(tuán)課、主題宣講開展最少一次安全教育宣教，線上線下結(jié)合，通過教育專題講座、網(wǎng)絡(luò)安全知識(shí)、消防知識(shí)講座、消防疏散演練等各種活動(dòng)，進(jìn)一步提高了師生安全意識(shí)。三是完善消防設(shè)施。學(xué)院7月份啟動(dòng)了學(xué)生宿舍智慧煙感的采購，9月底已完成施工并投入使用。同時(shí)對5號(hào)學(xué)生宿舍部分防火門安裝了斷電開門裝置，完成了防火門上鎖問題的整改工作。四是完善安全工作例會(huì)制度。嚴(yán)格按照制度要求，執(zhí)行每季度安委會(huì)會(huì)議例會(huì)，并根據(jù)形勢變化和工作要求，召開黨委擴(kuò)大會(huì)議專題研究安全穩(wěn)定工作，聽取了“1.24”火災(zāi)整改工作情況報(bào)告，對珠海撞人事件、無錫工藝職業(yè)技術(shù)學(xué)院持刀傷人案件進(jìn)行分析，提出了防范措施。五是加強(qiáng)心理普查。開展了心理健康普查工作，完成了老生心理健康普查；將心理健康教育講座納入2024級(jí)新生軍訓(xùn)入學(xué)教育方案；在全校范圍內(nèi)繼續(xù)開展了心理健康大排查大走訪活動(dòng)，并記錄問題學(xué)生的訪談情況。與市人民醫(yī)院和市第三人民醫(yī)院開展綠色通道合作協(xié)議，正在持續(xù)開展心理咨詢和心理治療合作。印發(fā)了《贛南衛(wèi)生健康職業(yè)學(xué)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)心理健康教育的工作方案》，建立“寢室--班級(jí)--二級(jí)學(xué)院--學(xué)校”心理危機(jī)干預(yù)體系，全方位掌握學(xué)生心理狀況，對摸排出的心理問題學(xué)生輔導(dǎo)員對其開展分類分層談心談話，高危等級(jí)人群轉(zhuǎn)介心理健康教育中心逐一回訪咨詢，并形成重點(diǎn)跟蹤個(gè)案，建立動(dòng)態(tài)跟蹤記錄。

（5）關(guān)于“推動(dòng)科研成果轉(zhuǎn)化用力不足”問題。

整改情況：一是加強(qiáng)教師培訓(xùn)。組織2次專兼職教師參加專利成果轉(zhuǎn)化、高價(jià)值專利培育兩項(xiàng)培訓(xùn)；2024年學(xué)院教師“腹前外側(cè)壁解剖示教模型”專利，轉(zhuǎn)讓給張家港市德仁科教儀器設(shè)備有限公司。二是完善激勵(lì)機(jī)制。科技成果轉(zhuǎn)化已納入二級(jí)學(xué)院、科研團(tuán)隊(duì)、教師年度考核，明確高價(jià)值知識(shí)產(chǎn)權(quán)有效轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化每5萬元得6分；職稱評(píng)審辦法將科技成果轉(zhuǎn)化納入教師職稱評(píng)聘加分條件，明確轉(zhuǎn)化收益1萬元得3分，每增加1萬元加3分，進(jìn)一步提升了教師科研成果轉(zhuǎn)化的動(dòng)力。

（6）關(guān)于“整改敷衍應(yīng)付”的問題。

整改情況：一是引進(jìn)信息系統(tǒng)。針對整改需要長期堅(jiān)持項(xiàng)目，引進(jìn)信息系統(tǒng)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，發(fā)現(xiàn)問題，確保不購買使用率不高設(shè)備；系統(tǒng)已開始試運(yùn)行并逐步完善，運(yùn)行過程中對設(shè)備進(jìn)行監(jiān)測；根據(jù)系統(tǒng)顯示的使用情況決定是否需要申購設(shè)備。二是提高儀器設(shè)備使用率。完成修訂《贛南衛(wèi)生健康職業(yè)學(xué)院實(shí)驗(yàn)室儀器設(shè)備管理辦法》；對貴重設(shè)備的申購-報(bào)廢履行先論證再上會(huì)再購買-報(bào)廢的程序，通過設(shè)備使用年度效益評(píng)價(jià)表對設(shè)備進(jìn)行使用監(jiān)測管理，加強(qiáng)了對實(shí)訓(xùn)設(shè)備使用情況及登記臺(tái)賬檢查，并對實(shí)訓(xùn)設(shè)備進(jìn)行調(diào)配。三是加強(qiáng)設(shè)備監(jiān)管。未拆封的儀器已拆封，檢查儀器設(shè)備功能，未發(fā)現(xiàn)異常，分項(xiàng)目用于預(yù)防醫(yī)學(xué)等專業(yè)學(xué)生實(shí)訓(xùn)操作及考核。制定預(yù)防醫(yī)學(xué)專業(yè)核心課程教學(xué)進(jìn)度計(jì)劃，根據(jù)課程進(jìn)度計(jì)劃，安排實(shí)訓(xùn)課，填寫實(shí)訓(xùn)課情況記錄，保證《衛(wèi)生綜合實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)》的實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目開出率達(dá)100%。四是對接市城鎮(zhèn)醫(yī)保系統(tǒng)。開通電子醫(yī)保支付系統(tǒng)，可為附近居民開展診療服務(wù)。安排全科醫(yī)師、護(hù)士、藥劑、心電圖、影像、檢驗(yàn)人員各1名全天24小時(shí)聽候校醫(yī)務(wù)所調(diào)遣，確保校內(nèi)師生的基本醫(yī)療需求。并完成每年新生入學(xué)體檢和運(yùn)動(dòng)會(huì)的保障。將二、三樓設(shè)置為學(xué)生實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)中心，為學(xué)院康復(fù)、輔具技術(shù)、言語聽覺、養(yǎng)老、護(hù)理等專業(yè)學(xué)生提供實(shí)訓(xùn)場地。五是加強(qiáng)校地合作。學(xué)院與蓉江新區(qū)管委會(huì)簽訂合作辦醫(yī)協(xié)議，蓉江新區(qū)高校園區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心成為贛南衛(wèi)職院附屬高校園區(qū)醫(yī)院，學(xué)院派一名主任(法人)、兩名副主任以及多名醫(yī)療專家為蓉江新區(qū)高校園區(qū)6萬余常住居民的基本醫(yī)療、健康保健、公共衛(wèi)生、預(yù)防接種等服務(wù)；新設(shè)和諧家園福園社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心分中心揭牌試營業(yè)，進(jìn)一步充分發(fā)揮校醫(yī)院為蓉江新區(qū)居民衛(wèi)生服務(wù)的職能。

（7）關(guān)于“整改浮于表面”問題。

整改情況：一是加強(qiáng)勞動(dòng)教育統(tǒng)籌部署。制定了學(xué)生勞動(dòng)實(shí)踐清單，修訂了各二級(jí)學(xué)院人才培養(yǎng)方案，勞動(dòng)教育已納入各專業(yè)人才培養(yǎng)方案，勞動(dòng)教育（16學(xué)時(shí)/1學(xué)分）結(jié)合專業(yè)特點(diǎn)分四個(gè)模塊融入專業(yè)課、專業(yè)基礎(chǔ)課的實(shí)踐教學(xué)。各二級(jí)學(xué)院根據(jù)不同專業(yè)特色，建設(shè)了9個(gè)校內(nèi)、校外勞動(dòng)教育基地。學(xué)校安排了專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)，開展了5期校園勞動(dòng)日活動(dòng)，建立了校園公共區(qū)域衛(wèi)生包干區(qū)網(wǎng)絡(luò)化管理制度，落實(shí)了衛(wèi)生大掃除常態(tài)化制度，建立了勞動(dòng)教育工作通報(bào)制度，后期將持續(xù)開展校園勞動(dòng)日活動(dòng)。二是加強(qiáng)志愿服務(wù)。和贛州市人民醫(yī)院、婦保醫(yī)院、附屬醫(yī)院、120急救中心、市中心血站、各大敬老院等單位建立聯(lián)系，結(jié)合學(xué)生專業(yè)開展志愿服務(wù)30余次，鍛煉了學(xué)生的專業(yè)實(shí)踐能力。三是將勞動(dòng)實(shí)踐納入各類考核。將學(xué)生勞動(dòng)實(shí)踐二課考核明細(xì)納入其中，印發(fā)了《贛南衛(wèi)生健康職業(yè)學(xué)院學(xué)生推優(yōu)入黨工作實(shí)施細(xì)則（修訂）》，明確要求將學(xué)生社會(huì)實(shí)踐積分與學(xué)生推優(yōu)入黨、評(píng)先評(píng)優(yōu)掛鉤，提升了學(xué)生參與社會(huì)實(shí)踐的積極性；安排306名困難學(xué)生參加食堂、圖書館、教學(xué)樓、實(shí)訓(xùn)樓、體育館等管理、值日，將勞動(dòng)教育融入實(shí)踐活動(dòng)中。四是落實(shí)紀(jì)委“三轉(zhuǎn)”。學(xué)院紀(jì)委已開展“三轉(zhuǎn)”不到位自查工作，并已建立臺(tái)賬，逐項(xiàng)整改；專職紀(jì)檢干部已剝離議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，不再擔(dān)任與本職無關(guān)的職務(wù)；已修訂完善紀(jì)委工作制度，進(jìn)一步厘清了工作職責(zé)，監(jiān)督檢查室按計(jì)劃增配了1名專職紀(jì)檢干部；選送1名專職紀(jì)檢干部參加市委巡察工作；開展了全校專兼職紀(jì)檢干部紀(jì)法知識(shí)培訓(xùn)，提升了履職能力；在校內(nèi)醒目位置張貼信訪舉報(bào)公告、安裝信訪舉報(bào)箱，廣泛收集意見建議、問題線索。向廣大學(xué)生分發(fā)監(jiān)督聯(lián)系卡片，暢通學(xué)生投訴舉報(bào)渠道。完成全校專兼職紀(jì)檢干部談心談話，壓實(shí)了紀(jì)檢委員對基層黨組織履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的監(jiān)督責(zé)任。

（8）關(guān)于““雙高”院校建設(shè)乏力”問題。

整改情況：一是加強(qiáng)統(tǒng)籌謀劃。將教育督導(dǎo)處變更為質(zhì)量控制與發(fā)展規(guī)劃處，明確了工作職責(zé)，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌謀劃“雙高”建設(shè)任務(wù)。制定印發(fā)了《“雙高計(jì)劃”建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施管理辦法》，兩個(gè)雙高建設(shè)專業(yè)群已制定“時(shí)間表”“結(jié)構(gòu)樹”“路線圖”，全力推進(jìn)“雙高”院校建設(shè)，總體進(jìn)度已達(dá)80%，各部門各處室、兩個(gè)高水平專業(yè)群已經(jīng)開始梳理、整理相關(guān)材料。二是邀請專家指導(dǎo)。根據(jù)省廳雙高建設(shè)工作安排，分兩次邀請省內(nèi)外“雙高”建設(shè)專家來校指導(dǎo)工作。為了加快雙高建設(shè)推進(jìn)進(jìn)度，調(diào)整了兩個(gè)高水平專業(yè)群負(fù)責(zé)人，由分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任護(hù)理和中藥學(xué)高水平專業(yè)群負(fù)責(zé)人，加快了對外合作交流的進(jìn)度，7月初申報(bào)了教育部人文交流中心友誼學(xué)院“中文+技能”，9月份收到立項(xiàng)通知，現(xiàn)已啟動(dòng)招標(biāo)程序。撰寫了《中國-乍得“醫(yī)療隊(duì)+衛(wèi)生職教出海”援助方案》，分別向國家衛(wèi)生健康委和省教育廳相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并獲好評(píng)。三是改革上會(huì)流程。9月份已改革上會(huì)流程，系部教學(xué)工作議題均需教務(wù)處審議后上黨委會(huì)和院長辦公會(huì)。

（9）關(guān)于“教育理念存在偏差”問題。

整改情況：一是頂層統(tǒng)籌，更新發(fā)展思維。主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)參加各級(jí)各類培訓(xùn)，強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)更新教育理念和發(fā)展思維提升了領(lǐng)導(dǎo)干部理論水平，汲取了發(fā)達(dá)地區(qū)高職院校辦學(xué)理念、方法及有效經(jīng)驗(yàn)。順應(yīng)職教發(fā)展趨勢，調(diào)整部門職責(zé)，成立對外合作與國際交流處和質(zhì)量控制與規(guī)劃發(fā)展辦，強(qiáng)化校企合作、國際交流和內(nèi)部質(zhì)量管理，聯(lián)合上猶縣政府積極申報(bào)全國數(shù)智森林康養(yǎng)行業(yè)產(chǎn)教融合共同體，積極構(gòu)建“援外醫(yī)療隊(duì)+衛(wèi)生職教出海”援助新模式。成立醫(yī)學(xué)教育技術(shù)分會(huì)，搭建院校交流平臺(tái)。校領(lǐng)導(dǎo)開展“改革與發(fā)展”專題調(diào)研，了解改革問題和謀劃發(fā)展新局。二是學(xué)習(xí)標(biāo)桿，培養(yǎng)專業(yè)素質(zhì)。在湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織骨干教師開展“課堂革命與教學(xué)成果培育專項(xiàng)培訓(xùn)會(huì)”，每人撰寫了學(xué)習(xí)體會(huì)，開學(xué)前組織專題成果匯報(bào)會(huì)，各小組結(jié)合學(xué)校實(shí)際提出了眾多建議。10月份成功柔性引進(jìn)湖北三峽職院沈曙紅教授為我院特聘教授，對學(xué)校辦學(xué)理念更新、專業(yè)建設(shè)及辦學(xué)治校體系建設(shè)進(jìn)行了全方位指導(dǎo)。三是轉(zhuǎn)變思路，更新培養(yǎng)理念。組織各系部、各專業(yè)團(tuán)隊(duì)根據(jù)教育部高職專業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)和高職專業(yè)目錄修訂專業(yè)人才培育方案，召開校級(jí)2024年人才培養(yǎng)方案論證會(huì)落實(shí)最新高職國家標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)施學(xué)分制管理，對已取得職業(yè)資格證和技能競賽等突出表現(xiàn)實(shí)行學(xué)分換算。四是攻堅(jiān)克難，激發(fā)自身動(dòng)能。本年度校級(jí)、省級(jí)教師教學(xué)能力比賽、互聯(lián)網(wǎng)+創(chuàng)新大賽均由本校自主組織校內(nèi)外專家指導(dǎo)。

（10）關(guān)于“品牌打造用力不足”問題。

整改情況：一是打造優(yōu)勢專業(yè)。印發(fā)了《贛南衛(wèi)生健康職業(yè)學(xué)院校級(jí)優(yōu)勢特色專業(yè)建設(shè)與認(rèn)定辦法（試行）》，組織各二級(jí)學(xué)院申報(bào)首批校級(jí)優(yōu)勢特色專業(yè)，有6個(gè)專業(yè)認(rèn)定為首批校級(jí)優(yōu)勢特色專業(yè)。二是專業(yè)動(dòng)態(tài)調(diào)整。根據(jù)就業(yè)情況，對2024年秋季招生進(jìn)行了調(diào)整，擴(kuò)大了康復(fù)治療技術(shù)、嬰幼兒托育與管理、醫(yī)學(xué)美容等專業(yè)的招生規(guī)模，暫停了口腔醫(yī)學(xué)保健專業(yè)的招生，縮減了醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、醫(yī)學(xué)影像和助產(chǎn)專業(yè)的招生規(guī)模；組織專業(yè)（群）建設(shè)委員會(huì)和各系部專業(yè)負(fù)責(zé)人召開專業(yè)建設(shè)發(fā)展規(guī)劃論證會(huì)，制定我校未來5年專業(yè)發(fā)展規(guī)劃。三是修訂人才培養(yǎng)方案。組織市場調(diào)研與專業(yè)就業(yè)質(zhì)量分析報(bào)告會(huì)，對后續(xù)人才培養(yǎng)方案修訂提供支撐。四是深化醫(yī)教融合。組織16家教學(xué)醫(yī)院召開臨床教學(xué)工作交流會(huì)，實(shí)施同質(zhì)化管理，提升了教育教學(xué)質(zhì)量，2024年首屆國控專業(yè)助理醫(yī)師資格證考試口腔醫(yī)學(xué)技能通過率94.82%、筆試通過率61.82%；2020級(jí)臨床專業(yè)畢業(yè)生首次執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格考試通過率達(dá)39%，高于全國通過率（全國平均通過率不超30%），高于省內(nèi)江西醫(yī)學(xué)高等專科學(xué)校、萍鄉(xiāng)衛(wèi)職院等兄弟院校。五是加大對外宣傳。學(xué)院黨委書記楊明福受邀在教育部下屬中國職業(yè)技術(shù)教育學(xué)會(huì)黨建工作委員年會(huì)做紅醫(yī)初心黨建品牌交流發(fā)言（全省唯一），提升了紅醫(yī)初心黨建品牌在全國教育系統(tǒng)的影響力。

（11）關(guān)于“推動(dòng)育人方式轉(zhuǎn)變的硬招實(shí)招不夠多”問題。

整改情況：一是轉(zhuǎn)變考核方式。修訂教師年度教學(xué)工作績效考核方案，將教師臨床實(shí)踐情況納入年度教師工作考核，完成了2023-2024學(xué)年教師臨床實(shí)踐認(rèn)定，以結(jié)果為導(dǎo)向，激發(fā)教師干事創(chuàng)業(yè)的熱情。二是優(yōu)化評(píng)審機(jī)制。在教師職稱自主評(píng)審中新增了“醫(yī)院（企業(yè)）實(shí)踐或調(diào)研考察”指標(biāo)項(xiàng)目，從職稱評(píng)審機(jī)制上推動(dòng)教師參加實(shí)踐輪訓(xùn)，提升了實(shí)踐教學(xué)能力的自覺性和主動(dòng)性，申報(bào)參與臨床實(shí)踐的教師顯著增加。

（12）關(guān)于“五育并舉存在弱項(xiàng)”問題。

整改情況：一是激發(fā)學(xué)生積極性。修訂《贛南衛(wèi)生健康職業(yè)學(xué)院學(xué)生綜合素質(zhì)考評(píng)辦法》，激發(fā)了學(xué)生投入各項(xiàng)社團(tuán)志愿服務(wù)活動(dòng)的積極性，學(xué)生參加迎新、軍訓(xùn)教育、無償獻(xiàn)血、勞動(dòng)教育等活動(dòng)的人數(shù)和主動(dòng)性顯著增加，五育并舉育人的氛圍更加濃郁。二是納入人培方案。按要求設(shè)置學(xué)時(shí)學(xué)分，納入各專業(yè)人才培養(yǎng)方案，結(jié)合專業(yè)實(shí)際和地方特色，舉辦了人體標(biāo)本和中草藥標(biāo)本繪畫大賽、首屆紅色剪紙大賽，將贛南剪紙和紅色文化融入美育課程。三是充實(shí)輔導(dǎo)員隊(duì)伍。2024年已招聘輔導(dǎo)員3名，10月23日西安校招輔導(dǎo)員3人，根據(jù)學(xué)院實(shí)際，2025年擬再招聘輔導(dǎo)員7人。四是加強(qiáng)輔導(dǎo)員激勵(lì)機(jī)制。修訂了《贛南衛(wèi)生健康職業(yè)學(xué)院輔導(dǎo)員管理與建設(shè)實(shí)施辦法》，明確了專職輔導(dǎo)員的職責(zé)、考核體系和職業(yè)晉升方向，在職稱、績效分配上對輔導(dǎo)員系列均新增了單獨(dú)考核激勵(lì)措施，充分調(diào)動(dòng)了輔導(dǎo)員隊(duì)伍的工作積極性。擬建設(shè)一批“輔導(dǎo)員（班主任）工作室”，培育一批“名輔導(dǎo)員（班主任）工作室”；舉行了專職輔導(dǎo)員培訓(xùn)，選送了部分優(yōu)秀輔導(dǎo)員外出培訓(xùn)。五是加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)分析研判。進(jìn)一步明確了各部門工作責(zé)任，對網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)定期進(jìn)行分析研判，定期撰寫網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)工作報(bào)告。組織輔導(dǎo)員、學(xué)管干部、馬克思主義宣講團(tuán)開展了網(wǎng)絡(luò)安全專題培訓(xùn)；在全校各班級(jí)開展網(wǎng)絡(luò)安全主題班會(huì)，進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)安全宣講，通過宣講讓每一位學(xué)生了解了違規(guī)瀏覽涉外網(wǎng)站的危害及相關(guān)懲處規(guī)定。六是加強(qiáng)警校聯(lián)動(dòng)。已簽署警校合作協(xié)議，積極配合市公安局開展的“翻墻”專項(xiàng)整治行動(dòng)，清理、卸載可疑APP，防止發(fā)生“翻墻”行為。

（13）關(guān)于“促進(jìn)學(xué)生就業(yè)舉措乏力”問題。

整改情況：一是明確激勵(lì)措施。夯實(shí)就業(yè)責(zé)任，推進(jìn)就業(yè)工作進(jìn)度，學(xué)院初次就業(yè)去向落實(shí)率80.91%，同比2022年、2023年增長17個(gè)百分點(diǎn)。二是加強(qiáng)訪企拓崗。就業(yè)季定期召開2024屆畢業(yè)生就業(yè)調(diào)度會(huì)9次，推動(dòng)就業(yè)工作進(jìn)度，解決就業(yè)問題12個(gè)。校領(lǐng)導(dǎo)、二級(jí)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)帶頭主動(dòng)對接用人單位，已完成訪企拓崗190家，拓展崗位1333個(gè)。已完成“贛南衛(wèi)生健康職業(yè)學(xué)院5+2就業(yè)之家”建設(shè)并投入使用，收集并整理4200個(gè)崗位信息推送給畢業(yè)生；完成校園招聘會(huì)32場，線上29場，線下3場；招聘宣講會(huì)10場。三是加強(qiáng)就業(yè)幫扶。印發(fā)《關(guān)于做好贛南衛(wèi)生健康職業(yè)學(xué)院2024屆困難畢業(yè)生就業(yè)幫扶工作的通知》，建立困難畢業(yè)生幫扶機(jī)制，校領(lǐng)導(dǎo)、二級(jí)學(xué)院、黨員帶頭與359名困難生建立幫扶關(guān)系，制作幫扶臺(tái)賬，明確幫扶責(zé)任，逐一銷號(hào)。同時(shí)摸底困難學(xué)生就業(yè)意愿，根據(jù)困難生意愿設(shè)置了就業(yè)兜底崗位1個(gè)。截止11月底，學(xué)院有就業(yè)意愿的困難生就業(yè)去向落實(shí)率為97.49%。

（14）關(guān)于“工作作風(fēng)不夠嚴(yán)實(shí)”問題。

整改情況：一是建立督辦機(jī)制。學(xué)院每周收集并整理領(lǐng)導(dǎo)督辦事項(xiàng)，建立督查督辦臺(tái)賬，于每周院務(wù)會(huì)通報(bào)督辦事項(xiàng)進(jìn)展，本學(xué)期開展12次督辦，共74條督辦內(nèi)容。二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育。組織了全校黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育工作，印發(fā)《贛南衛(wèi)生健康職業(yè)學(xué)院黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育工作安排》，對黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育《條例》學(xué)習(xí)、警示教育、問題檢視、以學(xué)促干等重點(diǎn)任務(wù)扎實(shí)落實(shí)到位；通過黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，全體黨員干部和教職工對黨的六大紀(jì)律更加熟悉，遵規(guī)守紀(jì)、干事?lián)?dāng)?shù)囊庾R(shí)明顯增強(qiáng)。三是完善考核機(jī)制。加大考核與部門績效及個(gè)人評(píng)先評(píng)優(yōu)掛鉤力度，并與干部任用掛鉤，從機(jī)制上推動(dòng)了科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下。四是開展舉一反三。組織后勤管理服務(wù)處、計(jì)劃財(cái)務(wù)處、學(xué)院內(nèi)審部門對現(xiàn)有零星維修隊(duì)伍開展工程驗(yàn)收、結(jié)算審計(jì)資料送審等培訓(xùn)，安排專人負(fù)責(zé)零星維修工程款報(bào)賬工作，并實(shí)施定時(shí)提醒機(jī)制。五是加強(qiáng)指導(dǎo)培訓(xùn)。通過OA發(fā)布培訓(xùn)課件，完成中層干部差旅管理辦法培訓(xùn)，之后轉(zhuǎn)入常態(tài)化培訓(xùn)階段，以便教職工更清楚如何辦理差旅費(fèi)報(bào)銷流程。在差旅費(fèi)報(bào)銷流程中加入了“溫馨提示”，提示教職工辦理完差旅費(fèi)審批流程后及時(shí)將紙質(zhì)資料交至計(jì)財(cái)處，完成報(bào)銷全部流程。

（15）關(guān)于“重要崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控不到位”問題。

整改情況：一是建立輪崗機(jī)制。印發(fā)《贛南衛(wèi)生健康職業(yè)學(xué)院干部交流輪崗暫行辦法（試行）》，明確了干部進(jìn)行輪崗時(shí)限等方面的要求。二是排查風(fēng)險(xiǎn)崗位。自9月起，對后勤、計(jì)財(cái)?shù)染哂酗L(fēng)險(xiǎn)性質(zhì)崗位的勞務(wù)派遣人員進(jìn)行整改處理，現(xiàn)全部整改到位。

（16）關(guān)于“重點(diǎn)領(lǐng)域監(jiān)管不到位”問題。

整改情況：一是規(guī)范項(xiàng)目管理。修訂了《贛南衛(wèi)生健康職業(yè)學(xué)院基建（維修）管理辦法》，明確了工程造價(jià)在5萬元以上基建（維修）項(xiàng)目在學(xué)院第三方造價(jià)咨詢庫中委托第三方造價(jià)編制單位進(jìn)行工程造價(jià)預(yù)算審核；明確了合同金額5萬元及以上基建（維修）項(xiàng)目均委托監(jiān)理公司進(jìn)行監(jiān)理；明確了5萬元及400萬的基建（維修）項(xiàng)目由聯(lián)合監(jiān)理單位、設(shè)計(jì)單位、專家進(jìn)行驗(yàn)收；明確了新的施工合同均約定主材類別型號(hào)，并根據(jù)中標(biāo)單位性質(zhì)約定稅金點(diǎn)，進(jìn)一步規(guī)范了項(xiàng)目管理。二是實(shí)行招采分離。修訂了學(xué)院部門工作職責(zé)，圖書館內(nèi)設(shè)招標(biāo)辦，負(fù)責(zé)學(xué)院招標(biāo)工作，完成了招標(biāo)與采購職能分離。

（17）關(guān)于“流程建設(shè)存在漏洞”問題。

整改情況：一是組織學(xué)習(xí)。組織相關(guān)人員再次學(xué)習(xí)《贛州市市本級(jí)行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)配置使用處置管理暫行辦法》《贛南衛(wèi)生健康職業(yè)學(xué)院受贈(zèng)資產(chǎn)與對外捐贈(zèng)固定資產(chǎn)管理辦法（試行）》《贛南衛(wèi)生健康職業(yè)學(xué)院固定資產(chǎn)報(bào)廢報(bào)損處置管理辦法（試行）》等有關(guān)規(guī)章制度，熟悉掌握各環(huán)節(jié)操作流程，確保處置過程規(guī)范、合法、高效。二是加強(qiáng)審計(jì)。2024年中共贛南衛(wèi)生健康職業(yè)學(xué)院委員會(huì)審計(jì)委員會(huì)第一次全體會(huì)議已通過固定資產(chǎn)處置全過程項(xiàng)目審計(jì)計(jì)劃，今后將持續(xù)開展固定資產(chǎn)報(bào)廢處置審計(jì)工作。

（18）關(guān)于“凝聚力不夠強(qiáng)”問題。

整改情況：一是建章立制。印發(fā)了《贛南衛(wèi)生健康職業(yè)學(xué)院推進(jìn)干事創(chuàng)業(yè)實(shí)行容錯(cuò)糾錯(cuò)減責(zé)免責(zé)的辦法（試行）》《贛南衛(wèi)生健康職業(yè)學(xué)院“為官不為”問責(zé)辦法》，對科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部“為官不為”的情形做出了詳細(xì)規(guī)定，對需要問責(zé)的情形進(jìn)行了詳細(xì)規(guī)定，對減責(zé)、免責(zé)、不得免責(zé)的情形進(jìn)行了詳細(xì)的規(guī)定，從體制機(jī)制上明確了“三個(gè)區(qū)分開來”，幫助干部職工克服“誰牽頭誰倒霉”害怕被問責(zé)的心理。二是加強(qiáng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。組織基層黨支部進(jìn)行了學(xué)習(xí)，開展了“三愛”文化座談會(huì)，凝聚了人心，在全校進(jìn)一步營造干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。三是完善流程。制定了工資發(fā)放流程圖，完善了工資發(fā)放流程。

（19）關(guān)于“統(tǒng)籌謀劃能力不足”問題。

整改情況：一是完善考核機(jī)制。對引進(jìn)博士實(shí)行“三年一聘”的聘期考核+年度考核相結(jié)合的考核機(jī)制，要求博士在學(xué)科建設(shè)、科研平臺(tái)打造、比賽競賽、人才培養(yǎng)方面需體現(xiàn)“以用為本”，作出實(shí)際貢獻(xiàn)，明確規(guī)定考核量化指標(biāo)由用人部門設(shè)定，報(bào)學(xué)院有關(guān)部門審核備案。二是搭建溝通平臺(tái)。2024年學(xué)院黨委召開兩次博士高層次人才座談會(huì)，征求了博士在營造環(huán)境發(fā)揮博士優(yōu)勢方面的意見，為博士和市內(nèi)現(xiàn)有科研平臺(tái)牽線搭橋，發(fā)揮博士科研能力優(yōu)勢。三是加大扶持力度。學(xué)院兩位博士申請博士科研啟動(dòng)基金已通過學(xué)院黨委會(huì)，現(xiàn)已采購實(shí)驗(yàn)試劑14萬元，正式啟動(dòng)相關(guān)科學(xué)實(shí)驗(yàn)?？蒲袑?shí)驗(yàn)室設(shè)計(jì)方案通過專家評(píng)審，已完成設(shè)計(jì)項(xiàng)目招標(biāo)。

（20）關(guān)于“配齊配強(qiáng)干部隊(duì)伍有不足”問題。

整改情況：一是優(yōu)化干部選拔任用機(jī)制。完成干部選拔任用工作，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和學(xué)院工作實(shí)際，經(jīng)過嚴(yán)格的醞釀、民主推薦、考察、公示等程序，按照德才兼?zhèn)洹⑷藣忂m宜的原則，選拔任用年輕干部10人，其中1987年之后出生的優(yōu)秀年輕科級(jí)干部3人，另外，此次因年齡有7名科級(jí)干部退二線，輪崗交流14人。通過此次選拔，科級(jí)干部平均年齡降低了2歲。二是積極培養(yǎng)后備干部。印發(fā)了《贛南衛(wèi)生健康職業(yè)學(xué)院優(yōu)秀副科級(jí)后備干部推薦選拔培養(yǎng)暫行辦法（試行）》，對選拔后備干部所需的硬性條件做出了明確規(guī)定，規(guī)定體現(xiàn)了基層導(dǎo)向、實(shí)干導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，明確了后備干部選拔用人的標(biāo)準(zhǔn)，為干部梯隊(duì)建設(shè)提供了政策依據(jù)。

（21）關(guān)于“‘招才引智’成效不夠明顯”問題。

整改情況：一是積極內(nèi)培。修訂了《贛南衛(wèi)生健康職業(yè)學(xué)院高層次人才管理辦法（試行）》，進(jìn)一步增加了人才引進(jìn)和在職教職工攻讀博士學(xué)位的激勵(lì)舉措，共有12位在職職工申請攻讀博士研究生學(xué)歷學(xué)位。二是加強(qiáng)外引。先后到廣州、成都、長沙、西安等地國家“雙一流”高校成功招聘高層次緊缺型人才20人，達(dá)成國內(nèi)高校博士簽約意向3人。

（22）關(guān)于“抓黨建浮于表面，缺乏真招實(shí)招，打造“一校一品牌，一系一特色”成效不明顯。”問題。

整改情況：一是加強(qiáng)統(tǒng)籌規(guī)劃。制定了《贛南衛(wèi)生健康職業(yè)學(xué)院“紅醫(yī)初心”黨建品牌創(chuàng)建三年行動(dòng)方案（2024-2026）》，確定了10大類26條任務(wù)分工安排，明確了“紅醫(yī)初心”思想內(nèi)涵、組織領(lǐng)導(dǎo)力量等，通過10個(gè)方面量化指標(biāo)，對“紅醫(yī)初心”黨建品牌創(chuàng)建作出了明確規(guī)定。二是加強(qiáng)分析研判。組織各黨總支、黨支部撰寫了2024年上半年黨建工作總結(jié)，召開學(xué)院黨委下半年黨建工作分析會(huì)，會(huì)上對學(xué)院黨建工作現(xiàn)狀、存在的問題進(jìn)行了分析，提出了下一步工作打算。三是加強(qiáng)內(nèi)部培訓(xùn)。完成中層干部、黨務(wù)干部年度培訓(xùn)工作，邀請了市委黨校、贛州師專的專家來校授課，幫助中層干部、黨務(wù)干部改變思想，提升政治站位。四是加強(qiáng)對外宣傳。學(xué)院馬克思主義學(xué)院、藥學(xué)院、醫(yī)學(xué)技術(shù)學(xué)院圍繞高校黨建工作重點(diǎn)，積極申報(bào)了全國“雙帶頭人”教師黨支部書記工作室；學(xué)院黨委書記楊明福受邀在教育部下屬中國職業(yè)技術(shù)教育學(xué)會(huì)黨建工作委員年會(huì)做紅醫(yī)初心黨建品牌交流發(fā)言（全省唯一），提升了紅醫(yī)初心黨建品牌在全國教育系統(tǒng)的影響力；學(xué)院微信公眾號(hào)、校外宣傳媒介多次宣傳紅醫(yī)初心品牌，學(xué)院融媒陣地在新華網(wǎng)、中新網(wǎng)、贛南紅等大報(bào)臺(tái)網(wǎng)共上稿“紅醫(yī)”主題宣傳100余篇，提升了“紅醫(yī)初心”正面宣傳影響力。

（二）市委書記專題會(huì)交辦事項(xiàng)整改進(jìn)展情況（共2個(gè)）

1.已完成整改的具體問題（2個(gè)）

（1）關(guān)于“抓巡察整頓政治擔(dān)當(dāng)不夠”問題。

整改情況：一是抓學(xué)習(xí)。組織學(xué)院黨委領(lǐng)導(dǎo)班子及中層以上干部召開落實(shí)市委巡察“回頭看”反饋意見整改工作動(dòng)員部署會(huì)，組織學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于巡察整改工作的重要指示精神，以及巡察整改“126”管控機(jī)制、巡察整改工作交接辦法等相關(guān)文件精神，明確分工，黨委書記對巡察“回頭看”反饋意見整改工作進(jìn)行部署，對各牽頭部門提出工作要求，壓實(shí)工作責(zé)任。二是抓落實(shí)。建立了13個(gè)問題清單和臺(tái)賬，安排專人跟蹤督辦問題進(jìn)展情況，下發(fā)了上輪巡察反饋意見整改不到位情況通報(bào)，學(xué)院整改辦公室定期召開推進(jìn)會(huì)研究突出問題，完成了問題整改工作；學(xué)院黨委召開巡察“回頭看”專題民主生活會(huì)，相關(guān)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)在民主生活會(huì)上進(jìn)行剖析并作自我批評(píng)。三是抓調(diào)度。學(xué)院黨委組織各巡察整改牽頭部門負(fù)責(zé)人召開5次巡察“回頭看”反饋意見整改工作專題調(diào)度會(huì)，聽取并調(diào)度巡察整改情況，跟進(jìn)并部署巡察整改工作進(jìn)展，下發(fā)了三次督辦函共37份，壓實(shí)推進(jìn)工作，形成了常態(tài)化調(diào)度機(jī)制。四是加強(qiáng)內(nèi)審。制定《贛南衛(wèi)生健康職業(yè)學(xué)院內(nèi)部控制制度》，通過歸口管理對計(jì)財(cái)處、后勤處、組織人事部、黨政辦等部門存在的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行季度研判并進(jìn)行整改，召開了一、二季度分析研判會(huì)，梳理了含財(cái)務(wù)支出、工資發(fā)放、基建采購、內(nèi)審在內(nèi)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，并提出防范舉措。五是優(yōu)化流程。完善了校園“一卡通”崗位設(shè)置和監(jiān)管流程設(shè)定；10月初完成了校園“一卡通”升級(jí)，升級(jí)后師生可通過手機(jī)APP隨時(shí)查詢詳細(xì)交易流水，師生反映增加了透明度、便捷度。

（2）關(guān)于“改革發(fā)展、隊(duì)伍管理等方面存在不少問題”問題。

整改情況：一是加強(qiáng)統(tǒng)籌謀劃。將教育督導(dǎo)處變更為質(zhì)量管理與發(fā)展規(guī)劃處，統(tǒng)籌推進(jìn)“雙高”建設(shè)任務(wù)組織機(jī)構(gòu)和工作職責(zé)。二是加強(qiáng)外出學(xué)習(xí)。領(lǐng)導(dǎo)干部帶隊(duì)外出學(xué)習(xí)，提升了領(lǐng)導(dǎo)干部理論水平，汲取了發(fā)達(dá)地區(qū)高職院校辦學(xué)理念、方法及優(yōu)秀舉措。三是加強(qiáng)培訓(xùn)。組織骨干教師在湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院開展“課堂革命與教學(xué)成果培育專項(xiàng)培訓(xùn)會(huì)”，將項(xiàng)目教學(xué)法和智能技術(shù)融入日常教學(xué)；柔性引進(jìn)三峽職院沈曙紅教授，對學(xué)校的教學(xué)頂層設(shè)計(jì)、目標(biāo)管理、教學(xué)改革、教學(xué)成果獎(jiǎng)的培育和世界技能大賽進(jìn)行指導(dǎo)，世界技能大賽獲得2銀2銅，出臺(tái)校級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)培育方案。四是加強(qiáng)指導(dǎo)。印發(fā)了《“雙高計(jì)劃”建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施管理辦法》，兩個(gè)雙高建設(shè)專業(yè)群已制定“時(shí)間表”“結(jié)構(gòu)樹”“路線圖”，全力推進(jìn)“雙高”院校建設(shè)，兩次邀請省內(nèi)外“雙高”建設(shè)專家來校指導(dǎo)。

（三）學(xué)院舉一反三、自查自糾問題整改進(jìn)展情況（共4個(gè)）

1.已完成整改的具體問題（共4個(gè)）

（1）關(guān)于“干部擔(dān)當(dāng)實(shí)干精神不足”問題。

整改情況：一是積極改變觀念。邀請了市委黨校、贛州師專的專家講授提升干部執(zhí)行力為主題的課程，幫助中層干部改變思想觀念、提升政治站位。二是理清工作職責(zé)。修訂了《贛南衛(wèi)生健康職業(yè)學(xué)院中層部門工作職責(zé)》，對各部門職責(zé)作出明確規(guī)定，消除了模糊空間，進(jìn)一步厘清各部門工作職責(zé)。三健全學(xué)院輪崗機(jī)制。印發(fā)了《贛南衛(wèi)生健康職業(yè)學(xué)院干部交流輪崗暫行辦法（試行）》，對14名中層干部進(jìn)行了輪崗，對后勤、財(cái)務(wù)有關(guān)風(fēng)險(xiǎn)崗位人員進(jìn)行輪崗，聘用到期的不再續(xù)聘；提拔重用年輕干部10人，提升了干事創(chuàng)業(yè)的激情和積極性。四是建立能上能下機(jī)制。制定《贛南衛(wèi)生健康職業(yè)學(xué)院推進(jìn)干事創(chuàng)業(yè)實(shí)行容錯(cuò)糾錯(cuò)減責(zé)免責(zé)的辦法（試行）》和《贛南衛(wèi)生健康職業(yè)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)干部“為官不為”問責(zé)暫行辦法（試行）》，對減責(zé)、免責(zé)、不得免責(zé)的情形，以及需要科級(jí)干部需要被問責(zé)的情形進(jìn)行了詳細(xì)的規(guī)定，從體制機(jī)制上明確了“三個(gè)區(qū)分開來”，幫助干部職工克服“誰牽頭誰倒霉”、害怕被問責(zé)的心理。在10月基層黨組織政治生活中，組織各基層黨支部對該文件進(jìn)行了集中學(xué)習(xí)，在全校進(jìn)一步凝聚干事創(chuàng)業(yè)的共識(shí)，營造干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。

（2）關(guān)于“會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)不嚴(yán)謹(jǐn)，存在遲到早退現(xiàn)象。”問題。

整改情況：一是開展專項(xiàng)行動(dòng)。學(xué)院黨委召開行風(fēng)作風(fēng)專項(xiàng)整頓行動(dòng)部署會(huì)，并印發(fā)了《贛南衛(wèi)生健康職業(yè)學(xué)院行風(fēng)作風(fēng)專項(xiàng)整頓實(shí)施方案》，學(xué)院各部門及教職工完成了自查自糾并進(jìn)行了問題整改。二是嚴(yán)格落實(shí)考勤制度。發(fā)布了受理群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題信訪舉報(bào)的公告，印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)的通知》，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)會(huì)議請假、考勤制度，嚴(yán)肅會(huì)場紀(jì)律，對違反會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)行為通報(bào)了3次，會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)明顯好轉(zhuǎn)。

（3）關(guān)于“一站式學(xué)生服務(wù)中心功能未完全發(fā)揮，存在學(xué)生跑腿現(xiàn)象，服務(wù)意識(shí)不足。”問題。

整改情況：一是梳理工作流程。學(xué)校官網(wǎng)公布了一站式學(xué)生服務(wù)中心的辦事流程及所需相關(guān)材料，同時(shí)線下制定了學(xué)院一站式學(xué)生綜合服務(wù)工作指南，明確了服務(wù)事項(xiàng)、辦理時(shí)間、辦理材料、辦理步驟、受理部門等。二是集中統(tǒng)一辦公。黨政辦、學(xué)工處、團(tuán)委、教務(wù)處、后勤處等部門在一站式學(xué)生服務(wù)中心開展聯(lián)合辦公，減少學(xué)生蓋章簽字等辦理流程，實(shí)現(xiàn)了學(xué)生跑一次即能完成業(yè)務(wù)辦理。

（4）關(guān)于“內(nèi)控制度不健全，職責(zé)不明晰。”問題。

整改情況：一是完善內(nèi)控機(jī)制。修訂了《贛南衛(wèi)生健康職業(yè)學(xué)院內(nèi)部控制制度》，成立了內(nèi)控管理領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了內(nèi)控部門職責(zé)。二是定期分析研判。已召開第一次內(nèi)控管理領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，通報(bào)了存在的問題，分析研判了風(fēng)險(xiǎn)，提出了解決措施。

抓常抓長毅力不足、意識(shí)形態(tài)工作仍有盲區(qū)等7個(gè)問題已全部整改到位。

三、下一步整改工作安排

一是強(qiáng)化政治引領(lǐng)，凝聚思想共識(shí)。堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神和全國教育大會(huì)精神，進(jìn)一步深化全體干部職工關(guān)于抓好巡察反饋問題整改的極端重要性認(rèn)識(shí)，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨委決策部署上來，切實(shí)做到以巡促改、以巡促建、以巡促治，以實(shí)實(shí)在在的整改成效向上級(jí)部門和廣大師生交上一份滿意的政治答卷。

二是嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任，提升整改質(zhì)效。對于已完成整改的問題，全面開展“回頭看”，逐條逐項(xiàng)進(jìn)行全面復(fù)盤，查漏補(bǔ)缺，確保整改措施精準(zhǔn)、工作扎實(shí)、落實(shí)到位，堅(jiān)決防止“虛假整改”“敷衍整改”等亂象。對于未銷號(hào)的問題，學(xué)院將按照整改方案明確的整改措施、整改時(shí)限等要求，把問題透視清楚、剖析到位，找準(zhǔn)短板弱項(xiàng)、細(xì)化工作舉措，確保問題如期銷號(hào)、

清倉歸零。各部門負(fù)責(zé)同志切實(shí)擔(dān)負(fù)起第一責(zé)任人責(zé)任，親自安排、親自協(xié)調(diào)、親自過問整改工作，舉一反三抓好各項(xiàng)反饋問題整改，杜絕出現(xiàn)邊改邊犯等問題。

三是堅(jiān)持標(biāo)本兼治，完善長效機(jī)制。堅(jiān)持“當(dāng)下改”與“長久立”相結(jié)合，做到標(biāo)本兼治、系統(tǒng)整改，既要確保反饋意見全面整改，又要深挖問題背后深層次原因，舉一反三查找并解決存在的普遍性、系統(tǒng)性問題，創(chuàng)新思路舉措，健全制度機(jī)制，建立長效機(jī)制，做到抓常抓長，確保發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)有效解決，在堵塞漏洞、源頭治理、推動(dòng)改革、促進(jìn)發(fā)展上取得實(shí)實(shí)在在的成效。

四是深化成果運(yùn)用，推動(dòng)學(xué)院事業(yè)健康發(fā)展。六個(gè)月的集中整改已取得初步成效，黨的建設(shè)全面加強(qiáng)，辦學(xué)治校目標(biāo)更加明確，制度短板逐步補(bǔ)齊，全面從嚴(yán)治黨責(zé)任體系更加嚴(yán)實(shí)，長效機(jī)制逐步健全。學(xué)院黨委將繼續(xù)以解決具體問題、當(dāng)前問題為切入點(diǎn)，同時(shí)與普遍問題、長遠(yuǎn)問題緊密結(jié)合起來，用好巡察成果，強(qiáng)化制度約束，推動(dòng)成果轉(zhuǎn)化，促進(jìn)改革發(fā)展，為學(xué)院事業(yè)健康發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障。

歡迎廣大干部群眾對巡察整改進(jìn)展情況進(jìn)行監(jiān)督。如有意見建議，請及時(shí)向我們反映。聯(lián)系電話：6；郵箱地址：贛州市章貢區(qū)高校園區(qū)贛南衛(wèi)生健康職業(yè)學(xué)院，郵編：；電子郵箱：gnwzydzb@126.com。

中共贛南衛(wèi)生健康職業(yè)學(xué)院委員會(huì)

2025年3月7日